Corporate Fotografie · Brussel

We Hebben al Teamfoto's van Vorig Jaar. Moeten we die Echt Opnieuw Laten Maken?

By Dmytro Derkach · Brussels-based commercial photographer

Als niemand is aangeworven, vertrokken, of van uiterlijk veranderd is, waarschijnlijk niet. In de praktijk is dat zelden het geval.

Een bedrijf van dertig verandert doorgaans ongeveer een vijfde van zijn team per jaar — nieuwe aanwervingen, vertrekken, een promotie die iemand nieuw op de directiepagina zet. Elke verandering creëert een mismatch: een portret uit een ander jaar, op een andere achtergrond, soms zelfs in andere kleding voor het seizoen. Niemand merkt de drift op terwijl het foto per foto gebeurt, maar een bezoeker van de teampagina merkt het collage-effect meteen.

De neiging om een vernieuwing over te slaan komt van «het ziet er nog goed uit» — meestal waar voor elke afzonderlijke foto, en onwaar voor de reeks als geheel. Het is de reeks die beoordeeld wordt, niet de individuele foto.

• Controleer verloop, niet enkel hoe de bestaande foto's er individueel uitzien
• Een vijfde van een team dat per jaar verandert is genoeg om de mismatch te starten
• Het probleem is zichtbaar op reeksniveau, niet op fotoniveau

Een korte inhaalsessie voor nieuwe medewerkers, met dezelfde opstelling als de originele shoot, volstaat meestal om de kloof te dichten — zonder het hele team opnieuw te fotograferen.