Корпоративная съёмка · Брюссель
У нас есть фото команды с прошлого года. Правда ли их нужно переснимать?
Если никто не пришёл, не ушёл и не изменился внешне — скорее всего, нет. На практике так бывает редко.
Компания из тридцати человек за год обычно меняет примерно пятую часть команды: новые сотрудники, уходы, повышение, из-за которого на странице руководства появляется новое лицо. Каждое такое изменение создаёт расхождение: один портрет снят в другой год, на другом фоне, иногда и в одежде другого сезона. Сползание по одному кадру за раз никто не замечает, но посетитель страницы команды сразу видит эффект коллажа.
Желание отложить обновление растёт из «выглядит же нормально» — что обычно верно для любого отдельного снимка и неверно для набора целиком. Судят по набору, а не по отдельному кадру.
- Смотрите на текучесть, а не только на то, как выглядит каждый снимок
- Смена пятой части команды за год уже достаточна, чтобы началось расхождение
- Проблема видна на уровне набора, а не отдельного кадра
Короткая досъёмка новых сотрудников в той же схеме, что и на исходной съёмке, обычно закрывает разрыв — без пересъёмки всей команды.
Планируете съёмку?
Посмотреть расчёт