Photographie Corporate · Bruxelles
Nous Avons Déjà des Photos d'Équipe de l'Année Dernière. Faut-il Vraiment les Refaire ?
Si personne n’est arrivé, parti, ou n’a changé d’apparence, probablement pas. En pratique, c’est rarement le cas.
Une entreprise de trente personnes change généralement environ un cinquième de son équipe par an — nouvelles recrues, départs, une promotion qui place quelqu’un de nouveau sur la page direction. Chacun de ces changements crée un décalage : un portrait pris une autre année, sur un autre fond, parfois même dans une tenue différente selon la saison. Personne ne remarque la dérive photo par photo, mais un visiteur de la page équipe remarque l’effet de collage immédiatement.
Le réflexe de sauter un renouvellement vient du « ça a encore l’air bien » — généralement vrai pour une photo isolée, et faux pour l’ensemble. C’est l’ensemble qui est jugé, pas la photo individuelle.
- Vérifiez le turnover, pas seulement l’allure individuelle des photos existantes
- Un cinquième d’équipe qui change par an suffit à amorcer le décalage
- Le problème se voit au niveau de l’ensemble, pas de la photo
Une courte séance de rattrapage pour les nouveaux arrivants, avec la même installation que la séance d’origine, suffit généralement à combler l’écart — sans refaire toute l’équipe.
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